公司股權激勵是一種業績獎勵的手段，主要是為了讓高管和員工更為關注公司的業績，可以激發其積極性，對于公司來說是一個非常好的方式。股權激勵限售股份在其開始施行的初期對于股價影響較大，通常是在董事會公布股權激勵方案之后。因為這個提升了投資者對于公司業績的預期另外還有就是真的影響業績，同時這部分股票是限售股，通常來說是需要12個月的時間才能夠賣出，對于股價是一種積極的影響。在具體實施之后或者是實施一段時間后者是歸于平靜，對于股價影響較小。不同的股權激勵方式對于股價的影響也會不同結果。股價變化的影響因素非常的多，股權激勵只是一個利好消息，在股價已經出現上漲的時候作用就沒有那么大了。再有時機也非常重要。在股市弱勢時候的效果和走勢較為平穩、強勢的時候效是不一樣的。
最開始說到股權激勵限售股份出現的地方也是一個對于股價較大的地方。這時候市場關注度和在初期的時候是一樣的，這表明了其結果。解禁使原本不能夠進行流通的股票可以在二級市場中進行買賣。這從本質上說是增加了市場中股票的流通數量。從股票上漲和下跌的原理http://www.hywhcm.com/kpjq/2020-05-22/52539.html上說，股價應該出現下跌。供應量多了價格自然是會下降的。而具體是不是就是下跌同樣是要根據當時市場化境以及個股的具體走勢來分析。解禁后可以流通不代表是一定是進行賣出，有時候和股東解禁一樣，會做出不賣出的公告承諾，這時候也屬于一種利好，說明公司對于自己的是看好的。投資者操作要綜合分析具體個股的買入和賣出的操作。
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