股權分散的含義是什么？在國家政策的鼓勵下，現在很多人選擇創業，一般情況下就是幾個人一起成立一個公司，同時按照個人的出資比例進行股權的分配，但是現在一般都存在這樣的一種情況，就是有不少企業是將股權分散出去的，那么什么是股權分散呢？

　　股權分散指的是股權分散在大多數的股東手中，但是每個股東手中的股權數量并不是很高的。舉一個例子，第一大股東持股5％，第二大股東持股2％，第三大股東持股1％，第四大股東持股0.5％。

　　股權分散的利弊體現在哪些方面？

　　公司治理結構的基礎就是股權結構，公司經營與管理是由不同的股權結構決定的，從而影響公司的經營績效和水準。

　　一、權力制衡、民主決策與效率低下

　　股權分散的優點是會對權力制衡產生有利的影響，同時有利于民主決策，但是缺點在于公司的反應速度會被降低，機會都是稍縱即逝的，從而降低公司的工作效率。

　　二、風險控制和決策風險

　　風險控制：股權集中幫助公司具備兩個能力，即可持續發展能力和可持續盈利能力，讓投資者做出對自己有利的投資決策。這是因為公司的控制權通常可以影響公司的管理政策、決策和管理層的任免。一旦公司控制權發生變化，公司的管理方針和決策、組織運作和業務運作都將發生重大變化，這將給公司的兩大能力帶來很大的不確定性。

　　決策：由于沒有控股股東和實際控制人，公司的所有重大行為都需要經過民主決策，所有股東在決策前都會進行充分的討論，避免了因一個股東的控制導致決策失誤而造成重大損失的可能性，但同時也可能存在決策效率延遲的風險。

       




























       三、股東不關心和監督管理層，出現“內部人控制”

　　股權分散的時候，每個股東的份額都很小，難免不愿意下大力氣去關心和監督管理者的行為，希望其他股東下大力氣去做，自己也能享受到好處。這就是“搭便車”的心理。這樣，“內部人控制”的問題也就產生了。當股權變得相當集中時，由于股權的分散，大股東失去了降低風險的利益，現在良好的商業運作的風險在于集中的大股東，因此，大股東有動機加強對經營者行為的監管，從而防止內部人控制問題。

　　四、小股東利益需求的不一致

　　首先，小股東是松散的利益組合，而不是單一的利益主體。股東之間的利益訴求不一致，包括長期布局，短期、產業訴求和資本訴求等。股東與公司之間的各種矛盾錯綜復雜，各種矛盾會頻繁發生。

　　第二，小股東的利益主要是市值集中要求的，不符合公司的長期健康發展。

　　第三，嚴重的人事動蕩對業務的影響不可估量。不同的管理團隊能否堅守職業道德，考慮公司的長遠戰略發展。

　　股權分散的實際運用還是要考慮公司的實際情況進行抉擇，希望對您有所幫助！想要增加自己在股市中的知識與能力，聯系QQ：100800360。