上市公司具體進行分配股票紅利需要遵守一定的原則，這些進行明文規(guī)定的，具體來說有以下幾個原則。
分配前滿足制度原則：進行股利分配的時候不能夠在沒有扣除公司應該繳納的稅金時候、沒有彌補出現(xiàn)的虧損、沒有提存企業(yè)公積金的時候進行，當然沒有盈利的情況下必然不能夠進行分派股利吸引投資者。
分配時滿平等原則：進行股利分配必須對于分配的日期以及金額無差別的對待股東，不能夠厚此薄彼。
分配股利的時間基準原則：對于應該預繳或者遲繳的股權轉(zhuǎn)讓的股東應該定力繳納的基準，明確規(guī)定和限制。
特殊原則：對于發(fā)行股特殊股票的上市公司，如果在公司章程規(guī)定過對于這類股票進行有限或者利率較高的準則時候按照這一固定進行。
分配股票紅利主要通過兩種形式進行，這個在股票怎么分紅也曾經(jīng)提到。股利的形式有股息和紅利兩種。股息就是根據(jù)股票的時間以及固定的利率進行分配，這時候分配是先優(yōu)先股后普通股。紅利是從公司盈余中獲得收益，這種分配和股息不一樣的是受到公司盈利水平的影響。前面提到過普通股股東對于這一分配認為有點坑，主要是進行過分配之后不能夠造成公司資產(chǎn)的減少，這些將這些收益便成為了資本，到普通股東手里面就是會發(fā)生股數(shù)增加而股票價格進行除權下降的情況，表現(xiàn)面上看確實沒有直接的收益，不過通常這種消息對于股票是一種利好消息，后市會有填權行情的出現(xiàn)。
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